Le recrutement : du sourcing à la délégation d’intérimaire

Le recrutement, ce n’est pas juste “trouver quelqu’un pour un poste”.
C’est avant tout une rencontre, un accompagnement et une aventure humaine.

Chez Wakup Intérim, nous plaçons la relation au cœur de notre métier.
Chaque intérimaire est accompagné du premier contact jusqu’à la fin de sa mission, avec la même attention et la même bienveillance.

Le sourcing

Tout commence par la recherche des bons profils : sur les plateformes spécialisées, dans notre base interne ou simplement grâce au bouche-à-oreille.
Notre objectif : trouver la bonne personne, au bon moment, pour la bonne mission.

La présélection

Nous échangeons avec les candidats pour mieux comprendre leurs attentes, leurs compétences, leurs envies.
Car pour nous, un recrutement réussi, c’est avant tout une histoire d’adéquation entre un projet professionnel et une opportunité.

L’entretien

Ce moment est essentiel pour créer du lien.
On prend le temps d’expliquer la mission, d’écouter, de rassurer, afin que l’intérimaire démarre confiant et bien préparé.

La délégation

Vient ensuite la mise en relation avec l’entreprise, la gestion administrative, et le suivi des premières étapes de la mission.
Notre rôle : faire en sorte que tout se passe simplement et sereinement.

L’accompagnement

Une fois la mission lancée, nous restons présents.
Questions, besoins, évolutions… on reste à l’écoute pour accompagner chaque parcours et préparer la suite.

Parce qu’un recrutement réussi, c’est quand l’entreprise et l’intérimaire trouvent tous deux leur équilibre et leur satisfaction. Et quand on dit “Bienvenue à la maison”, ce n’est pas qu’un slogan.
C’est notre manière de dire que chez Wakup, chaque talent compte et que la confiance se construit dans la durée.